GAMIFIKATSIYA KADRLAR BOSHQARUVINING YANGI TENDENTSIYASI SIFATIDA

Mirzaxalilova Damira Minnisalixovna, Karimova Renata

GAMIFIKATSIYA KADRLAR BOSHQARUVINING YANGI TENDENTSIYASI SIFATIDA

Kalit so’zlar

O’yin, xodimlarni boshqarish, motivatsiya, geymifikatsiya.

Annotatsiya

Ushbu maqolada geymifikatsiya texnologiyasini xodimlarni boshqarish va motivatsiya vositasi sifatida joriy qilish masalalari ko'rib chiqilgan.  Tashkilotlarda geymifikatsiyani qo'llashning asosiy ustunligi – bu alohida yondashuvni talab qiladigan texnologiyaning yangiligidadir.

Foydalanilgan adabiyot

1. G. Zikerman, D. Linder. Biznesdagi gamifikatsiya. - boshiga. ingliz tilidan. Idelia Aizyatulova. - M.: Mann, Ivanov va Ferber, 2014. - 272 p.
2. Markeeva A.V. Gamifikatsiya zamonaviy tashkilotda kadrlarni boshqarish vositasi sifatida // Rossiya tadbirkorlik jurnali. - 2015. - 16-jild. - № 12. - S. 1923-1936.
3. E. Lyubko. Xodimlarni boshqarishda oson gamifikatsiya qilish. - M.: Nashriyot echimlari, 2018. - 280 p.
4. Inglehart R., Welzel K. Modernizatsiya, madaniy o'zgarishlar va demokratiya. Insoniyat rivojlanishining ketma-ketligi. - M.: Yangi nashriyot. - 2011 y. - 464 p.
5. Badminov I.I. Xodimlarni boshqarishda axborot texnologiyalari gamifikatsiyasidan foydalanish. URL: https://cyberleninka.ru
6. Shatilova E. Xodimlarni boshqarishda gamifikatsiya qilish vositalari. URL: https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/itembesh.

GAMIFIKATSIYA KADRLAR BOSHQARUVINING YANGI TENDENTSIYASI SIFATIDA