ИГРОФИКАЦИЯ КАК НОВЫЙ ТРЕНД В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

Мирзахалилова Дамира Миннисалиховна, Каримова Рената

ИГРОФИКАЦИЯ КАК НОВЫЙ ТРЕНД В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

Ключевые слова

Игра, управление персоналом, мотивация, геймификация.

Аннотация

В данной статье рассмотрено внедрение технологии игрофикации в управлении персоналом в качестве мотивационного инструмента и контроля персонала. Основное преимущество использования игрофикации в организациях заключается в новизне данной технологии, требующей индивидуального подхода.

Список литературы

  1. Г. Зикерман, Д. Линдер. Геймификация в бизнесе. – пер. с англ. Иделии Айзятуловой. – М. : Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 272 с.
  2. Маркеева А.В. Геймификация как инструмент управления персоналом современной организации // Российское предпринимательство. – 2015. – Том 16. – № 12. – С. 1923-1936.
  3. Е. Любко. Легкая геймификация в управлении персоналом. – М.: Издательские решения, 2018. – 280 с.
  4. Инглхарт Р., Вельцель К. Модернизация, культурные изменения и демократия. Последовательность человеческого развития. – М.: Новое издательство. – 2011. – 464 с.
  5. Бадьминов И.И. Использование информационных технологий геймификации в управлении персоналом. URL: https://cyberleninka.ru
  6. Шатилова Е. Инструменты геймификации в управлении персоналом. URL: https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/item

 

pdf ИГРОФИКАЦИЯ КАК НОВЫЙ ТРЕНД В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ