ВТОРОЙ ДЕНЬ 27-ОЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ ВЫСТАВКИ «НЕФТЬ И ГАЗ УЗБЕКИСТАНА – OGU 2025»

Работа выставки продолжается серией тематических панельных сессий, объединённых общей целью — обсуждение стратегических ориентиров устойчивого развития энергетического сектора. Особое внимание уделяется вопросам интеграции возобновляемых источников энергии, цифровизации геологоразведки и добычи, инновациям в газохимии, технологической модернизации и трансформации отрасли в контексте ESG-повестки. Также рассматриваются пути повышения эффективности нефтегазового инжиниринга, развития систем хранения энергии, внедрения цифровых двойников и искусственного интеллекта, а также институциональные механизмы поддержки внедрения экологически чистых технологий.

Важным направлением панельных дискуссий стала тема развития человеческого капитала в энергетике. Обсуждены вопросы стратегического кадрового планирования, подготовки и повышения квалификации специалистов ТЭК, формирования системы мотивации, поддержки молодых и одарённых кадров, а также гендерного баланса в профессиональной среде. Особое внимание уделено расширению участия женщин в ключевых управленческих и технических ролях, поддержке локального производства и формированию эффективных механизмов взаимодействия с компаниями-заказчиками.

В рамках выставки состоялась также панельная сессия, посвященная сотрудничеству в образовательной сфере, на которой исполнительный директор Филиала РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М.Губкина в городе Ташкенте – Абдулла Махмудович Магрупов презентовал доклад на тему: «Филиал Российского государственного университета нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина в городе Ташкенте: деятельность университета и опыт взаимодействия с отраслевыми организациями».

В своём выступлении он подробно охарактеризовал ключевые показатели и направления деятельности Филиала, в том числе сотрудничество с ведущими отраслевыми предприятиями в сферах науки, практической подготовки, цифровых и исследовательских инициатив. Отмечены цель, механизм и результаты проведения I Губкинской предметной олимпиады – 2025.

Были представлены данные о системе государственной поддержки студентов, внедрённых внутриуниверситетских механизмах мотивации, которые способствуют формированию у обучающихся активной профессиональной позиции.

Отдельный акцент сделан на комплексном подходе к приёму абитуриентов, включающем не только академические показатели, но и потенциал к практико-ориентированному обучению. Механизмы приёма, адаптированные к условиям дуального образования и запросам нефтегазовой отрасли, продемонстрировали высокую эффективность в формировании кадрового резерва для энергетического сектора Узбекистана.

Мероприятия по трудоустройству выпускников Филиала в компании топливно-энергетического комплекса также отмечены на пленарной сессии, представлены 27 компаний работодателей, а также проведение ежегодной ярмарки «Job Fair».

Таким образом, представленная образовательная модель Филиала Губкинского университета в Ташкенте становится важным элементом формирования устойчивой связи между системой высшего образования и реальными запросами отрасли, способствуя подготовке специалистов нового поколения для устойчивой энергетики будущего.

Пресс-служба Филиала