Учебный процесс

1.

Организация образовательного процесса в условиях дистанционной формы обучения.

Совершенствование УМК по всем читаемым дисциплинам с учетом образовательных технологии, применимых в дистанционном обучении;

Размещение учебно – методического обеспечения (видеороликов, презентационного материала, дидактических материалов, заданий и вопросов для проведения всех видов контроля) на платформе edu.gubkin.ru;

Организация проведения всех видов занятий (лекционных, практических и лабораторных) в он -лайн режиме с помощью платформы edu.gubkin.ru и ZOOM;

Разработка методических рекомендаций по проведению лабораторных и практических работ в традиционной и дистанционной формах обучения, а также их описание;

Размещение расписания занятий студентов всех направлений обучения в Филиале на официальном сайте www.gubkin.uz и телеграмм канале;

Осуществление мониторинга проведения занятий в онлайн режиме, внесение предложений по их совершенствованию;

Проведение онлайн мастер классов и семинаров среди ППС с целью обмена опытом использования информационных и педагогических технологий в условиях дистанционного образования.

Август-сентябрь
2020года

В течении года

2.

Организация образовательного процесса вечерней (очно – заочной) формы обучения.

1.Формирование штатного (кадрового) состава деканата и ППС для вечерней (очно – заочной) формы обучения;

2.Подготовка УМК по всем читаемым дисциплинам в соответствии с учебным планом и рабочими программами учитывая особенности дистанционной формы обучения;

3.Размещение УМК, презентационного видеоматериала на платформе edu.gubkin.ru;

4.Проведение инвентаризации учебной литературы в ИРЦ по читаемым дисциплинам, внесение предложений по приобретению необходимой литературы;

5.Подготовка к проведению всех видов занятий, вебинаров, видеоконференций в форме онлайн на образовательной платформе и с помощью ZOOM.

Сентябрь-октябрь
2020года

3.

Модернизация образовательного процесса в условиях развития цифровых технологий

Межкафедральная интеграция в подготовке компетентных специалистов для нефтегазовой отрасли;

Формирование портфеля образовательных программ в соответствии с лучшими мировыми практиками и отраслевыми потребностями;

Интеграция образовательной и научной деятельности в реализации Концепции развития нефтегазовой отрасли до 2030 года с учетом современных мировых тенденций и будущих трендов развития нефтегазовой отрасли.

Повышение качества организации образовательного процесса и выпускных квалификационных и диссертационных работ обучающихся на основе выполнения реальных заказов отрасли;

Расширение возможностей реализации дистанционного образования по программам бакалавриата, специалитета и повышения квалификации специалистов отрасли;

Реализация программ академической мобильности (academic mobility programs) для направления ведущих лекторов и перспективных молодых преподавателей на краткосрочные (семестровые) стажировки в ведущие зарубежные вузы и учебно-исследовательские центры;

Выездные мини-курсы на предприятиях отрасли по регионам, вебинары, подготовка видеоуроков;

Организация проведения интернет олимпиад и инновационных конкурсов;

Внедрение стипендиальной программы по поддержке студентов, имеющих высокие показатели в учебной и научно – исследовательской работе.

В течении года

4.

Целевая подготовка абитуриентов, селекция талантливой молодёжи.

Организация дистанционного обучения слушателей Регионального подготовительного отделения (РПО) в Кашкадарьинской области;

Совершенствование учебных программ академического лицея по фундаментальным наукам (математика, физика, биология, химия);

Проведение предметных олимпиад по математике, физике, биологии, химии;

Разработка и внедрение в учебный процесс академического лицея Филиала дисциплин нефтегазового профиля (геология, основы нефтегазового дела, введение в специальность);

Проведение в академическом лицее встреч с руководителями и специалистами предприятий АО «Узбекнефтегаз»;

Организация экскурсий для учащихся академического лицея на предприятия отрасли.

В течении года

5.

Развитие программ дополнитель-ного профессионального образова-ния.

Ежегодная организация повышения квалификации и стажировки работников Филиала в ведущих зарубежных образовательных и научных учреждениях.

Внедрение технологий онлайн – и дистанционного образования;

Повышение уровня профессиональных компетенций выпускников в соответствии с запросами работодателей и рынком труда;

Модернизация учебного портала edu.gubkin.uz, проведение анализа потребности стратегических заказчиков в программах дополнительного образования, согласование тематики и продолжительности программ;

Выявление актуальности тематики программ дополнительного образования на основании маркетинговых исследований;

Согласование актуальных рабочих профессий и программ обучения с заказчиками.

Сентябрь-декабрь
2020 года

ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ И ДУХОВНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬСКАЯ РАБОТА ПО ИСПОЛНЕНИЮ ПЯТИ ИНИЦИАТИВ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН ШАВКАТ МИРОМОНОВИЧА МИРЗИЁЕВА

6.

Первая инициатива — усиление интереса молодёжи к музыке, художествам, литературе, театру и другим видам искусства.

1. Организация участия и посещения студентами культурных мероприятий: выставок, концертов, театров, научных собраний и творческих вечеров;

2. Создание в отделениях Филиала банка художественной литературы.

В течении года

7.

Вторая инициатива – физическая закалка молодёжи, создание необходимых условий для занятия спортом.

1. Организация и проведение спортивных первенств среди преподавателей и студентов отделения по пинг-понгу, баскетболу, лёгкой атлетике, футболу, волейболу, баскетболу и велоспорту;

2. Участие в республиканских марафонах в честь Государственных праздников Республики Узбекистан.

В течении года

8.

Третья инициатива – организация эффективного использования населением и молодёжью компьютерных технологий и интернета.

1. Организация дистанционного использования студентами программных пакетов;

2. Организация курсов программирования в отделениях Филиала.

В течении года

9.

Четвёртая инициатива – повыше-ние духовности молодёжи, широкая пропаганда культуры чтения.

1. Организация работы по формированию дружелюбного облика библиотеки, где каждый может найти помощь, а также сформировать свой круг чтения по интересам;

2. Использование аудиокниг для создания положительного имиджа библиотеки.

В течении года

10.

Пятая инициатива – создание дополнительных возможностей обеспечения занятости женщин.

Усиление совместной работы с Комитетом женщин и штатным психологом для укрепления роли семьи в обществе, охраны материнства, отцовства и детства;

2. Активное участие ППС и студентов отделения в праздновании Государственных праздников, а также в общественной и социальной работе в Филиале;

3. Обеспечение участия студентов Филиала в ежегодном конкурсе «Зульфия».

В течении года