Мы против принудительного труда!

Опубликована Министерством юстиции Узбекистана
6 мая 2018 года на сайте gazeta.uz

«Любое проявление принудительного труда является нарушением прав человека, и бороться против этого — гражданский долг каждого» (Министерство юстиции Республики Узбекистан)

В последнее время широко обсуждается вопрос принудительного труда. Какие нормы существуют в законодательстве в этой сфере?

В соответствии со статьей 37 Конституции Узбекистана, каждый имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые условия труда и на защиту от безработицы в порядке, установленном законом.

Запрещается принудительный труд иначе как в порядке исполнения наказания по приговору суда, либо в других случаях, предусмотренных законом.

Запрет принудительного труда также отражен в ряде общепризнанных международных документов, и всякое его проявление резко осуждается во всем мире.

Что такое принудительный труд, какие его виды существуют?

Принудительный труд — это принуждение к выполнению работы под угрозой применения какого-либо наказания. Никто не имеет права привлекать к принудительному труду под угрозой увольнения с работы, снижения зарплаты, понижения по должности и другими предлогами.

Не считается принудительным трудом работа, выполнение которой требуется:

  • на основании законодательных актов о военной или альтернативной службе;
  • в условиях чрезвычайного положения;
  • вследствие вступившего в законную силу приговора суда;
  • в других случаях, предусмотренных законом.

Это значит, что за исключением вышеуказанных случаев привлечение сотрудника к работе, не связанной с его профессиональной деятельностью, посредством применения насилия или угроз (применения наказания, ограничения трудовой деятельности и меры поощрения) признается принудительным трудом.

Привлечение без согласия сотрудника к благоустройству, сезонным сельскохозяйственным и строительным работам, а также различным мероприятиям оценивается как вид принудительного труда.

Куда должно обращаться лицо, привлекаемое к принудительному труду?

В таких случаях можно обратиться к инспекторам по охране труда Министерства занятости и трудовых отношений и правоохранительным органам.

Какое наказание предусмотрено за привлечение к принудительному труду?

Привлечение к принудительному труду граждан со стороны работодателя или должностного лица предусматривает административную или уголовную ответственности.

Согласно статье 51 Кодекса об административной ответственности, административное принуждение к труду в какой-либо форме, за исключением случаев, предусмотренных законом, влечет наложение штрафа от 1 до 3 минимальных размеров заработной платы, то же правонарушение, совершенное в отношении несовершеннолетнего, влечет наложение штрафа от 5 до 10 минимальных размеров заработной платы.

В зависимости от степени общественной опасности привлечения к принудительному труду должностные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности по статьям 205, 206 Уголовного кодекса.

В зависимости от отягчающих обстоятельств применяется штраф от 300 до 600 минимальных размеров заработной платы или ограничение свободы от 2 до 5 лет либо лишение свободы до 5 лет с лишением определенного права.

Могут ли граждане, привлекаемые к принудительному труду, подавать коллективные обращения?

В соответствии со статьей 15 закона «Об обращениях физических и юридических лиц», физическим и юридическим лицам гарантируется право на обращения в государственные органы, организации и их должностным лицам индивидуально или коллективно. Это означает, что граждане могут обращаться индивидуально или коллективно.

После таких обращений должностные лица могут оказывать давление. Какой будут юридическая оценка и наказание за такие деяния?

Согласно статье 20 закона «Об обращениях физических и юридических лиц», запрещается преследование лиц в связи с их обращениями в государственные органы, организации и их должностным лицам в целях реализации или защиты своих прав, свобод и законных интересов, а также выражением своего мнения и критики в обращениях.

В таком случае к виновному применяется административная и уголовная ответственность за привлечение к принудительному труду и за нарушение требований закона «Об обращениях физических и юридических лиц».

«Любое проявление принудительного труда признается как нарушение прав человека, и бороться против этого — гражданский долг каждого», — говорится в сообщении Минюста.

 

В случае обнаружения фактов принудительного труда, просим сообщить
в приёмную Филиала по обращениям граждан.

 

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по предотвращению привлечения к принудительному труду работников всех категорий и студентов Филиала