Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

Начальник отдела контроля за качеством образования относится к категории руководителей.

На должность начальника отдела контроля за качеством образования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень и ученое звание, стаж научно-педагогической работы или работы по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 2-х лет.

Квалификационные требования:

профессиональные и организаторские способности, необходимые для занимания должностей в высших учебных заведениях, управленческий опыт и опыт работы в сфере образования, соответствующие знания и навыки в пределах сферы деятельности и полномочий.

Должен знать:

Федеральные государственные образовательные стандарты, собственные образовательные стандарты, нормативно-правовые документы, локально нормативные акты учебного и воспитательного процессов. Теорию и методы управления образовательными системами. Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность главного специалиста отдела контроля за качеством образования назначается лицо, имеющее высшее образование со стажем работы не менее 2 лет в соответствующих подразделениях высшего учебного заведения. Главный специалист отдела контроля за качеством образования ответственен за соответствие Федеральных государственных образовательных стандартов, собственных образовательных стандартов, нормативно-правовых документов, локально нормативных актов учебного процесса, ведение мониторинга качества подготовки кадров, организации проведения внутренней аттестации и аккредитации и определение факторов, отрицательно влияющих на качество образования и разработке мер по их устранению и предотвращению.

Должен знать - Федеральные государственные образовательные стандарты, собственные образовательные стандарты, нормативно-правовые документы, локально нормативные акты учебного и воспитательного процессов. Теорию и методы управления образовательными системами. Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешений. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности - анализ и экспертиза обеспеченности направлений образования и специальностей, квалификационными требованиями, учебными планами и программами, изучение качества учебного процесса в Филиале, уровень его обеспеченности учебниками и учебно-методическими материалами, изучение и анализ соответствие знаний студентов Филиала в соответствии с образовательными стандартами, проведение (на регулярной основе) социальных опросов среди студентов, родителей, научно-педагогических работников с целью изучения социальной среды, подготовки кадров и качества образования в Филиале и подготовки аналитических данных по их результатам, обеспечение выполнения нормативных актов, направленных на повышение качества образования, контроль и мониторинг качества обучения и подготовки кадров в Филиале, контроль организации учебного процесса на основе нормативно-правовых документов, мониторинг эффективности использования системы «RGU Connect» и «HEMIS» и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование со стажем работы не менее 2-х лет в соответствующих подразделениях высшего учебного заведения.

Квалификационные требования:

профессиональные и организаторские способности, необходимые для занимаемой руководящей должности в вузах, опыт руководства и стаж работы в сфере образования, соответствующие знания и навыки в рамках сферы деятельности и полномочий, а также способность освещать позитивные реформы в жизни, страны и вузов в научных и общественных изданиях;

обладать образцовыми личными качествами - интеллект, культура, лидерские качества, творческие способности, вежливость, организованность, инициативность и предпринимательские способности, чувство ответственности, самостоятельность в принятии решений и действиях, целеустремленность, действия для достижения стратегических целей Филиала;

владение знаниями в педагогике, психологии, воспитании, в процессах, связанных с работой с молодежью и организацией духовно-просветительских, спортивно-культурных, массовых мероприятий и управлением студенческой и молодежной общественностью;

организация духовно-просветительской работы, основанную на современных запросах и национальном менталитете, способную развивать молодежные проблемы, находя путь к сердцам студентов и воспитанников, внедряя инновации для обеспечения стабильности социальной и духовной среды;

обладать общественно-политическими знаниями, реформами, реализуемыми в Новом Узбекистане, нормативно-правовыми документами по вопросам молодежи, духовно-просветительской работы и образовательного процесса, а также последних новостей в этих направлениях.

Должен знать - основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность начальника отдела международного сотрудничества назначается лицо, имеющее высшее образование со стажем работы не менее 2-х лет в соответствующих подразделениях высшего учебного заведения.

Квалификационные требования - профессиональные и организаторские способности, необходимые для занимания должностей в высших учебных заведениях, соответствующие знания и навыки в пределах сферы деятельности и полномочий.

Должен знать - Порядок и правила ведения соответствующей документации. Образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования. Иностранные языки (минимум английский язык) на уровне международного стандарта В2. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности:

организовывать и координировать процесс международного сотрудничества Филиала, расширять географию международного партнерства;

совершенствовать использование информационно-коммуникационных технологий при изучении научных достижений в области нефти и газа, а также экономики нефтегазового комплекса, современных технологий, передового опыта и их применения;

принимать участие в организации международных конференций, семинаров, форумов, круглых столов, проводимых в Филиале с участием иностранных экспертов;

оказывать содействие в обеспечении перевода рабочих встреч и переговоров для руководства Филиала, а также семинаров, тренингов и круглых столов для работников и студентов Филиала;

осуществлять сопровождение иностранных делегаций во время их визита в Филиал;

изучать тенденции развития системы образования передовых зарубежных стран и разработать и готовить предложения по исполнению задач, поставленных Законом Республики Узбекистан «Об образовании» и другими нормативными документами;

принимать непосредственное участие в подготовке плановых, отчетных и иных документов по поручениям заместителя директора по научной работе и инновациям, разрабатывать рекомендации, согласовывать с другими структурными подразделениями формы и образцы документов, связанных с деятельностью отдела международного сотрудничества;

осуществлять общую координацию работы кафедр и отделений в обеспечении процесса международного сотрудничества и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским и английским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность методиста отдела международного сотрудничества назначается лицо, имеющее высшее образование.

Должен знать - Порядок и правила ведения соответствующей документации. Иностранные языки (минимум английский язык) на уровне международного стандарта В2. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности - вести номенклатуру дел отдела, обеспечивать своевременное внесение документов в номенклатуру, ввести делопроизводство в отделе международного сотрудничества, работать над расширением географии международного партнерства Филиала, совершенствовать использование информационно-коммуникационных технологий при изучении научных достижений в области нефти и газа, а также экономики нефтегазового комплекса, современных технологий, передового опыта и их применения, принимать участие в организации международных конференций, семинаров, форумов, круглых столов, проводимых в Филиале с участием иностранных экспертов, оказывать содействие в обеспечении перевода рабочих встреч и переговоров для руководства Филиала, а также семинаров, тренингов и круглых столов для работников и студентов Филиала, осуществлять сопровождение иностранных делегаций во время их визита в Филиал, участвовать в поиске зарубежных грантов в части выполнения всех научно-исследовательских работ и проектов мониторинге научных конференций, оформлении и представлении всех необходимых отчетов в высшие организации и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским и английским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность заведующего сектором назначается лицо, имеющее высшее образование со стажем работы не менее 2-х лет в соответствующих подразделениях высшего учебного заведения.

Должен знать - Порядок и правила ведения соответствующей документации. Правила и приемы работы по направлениям деятельности Филиала, методические и нормативные документы по организации учебного процесса, требования образовательного стандарта по направлениям подготовки (специальностям). Научные и производственные проблемы и перспективы развития нефтегазовой отрасли. Отечественные и международные достижения нефтегазовой отрасли. Порядок организации инновационной деятельности, планирования и финансирования научно-исследовательских работ (НИР). Порядок заключения и исполнения договоров, планов апробации и внедрения новой техники, систем оценки и оплаты труда научных работников, работников предприятий отрасли, участвующих и содействующих использованию научно-технических достижений. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешений. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности - выполнение методической работы по планированию и организации учебного, научного процесса, осуществление компьютерной обработки получаемой информации, взаимодействие с предприятиями и организациями, фондами поддержки образования и науки, Вузами, институтами Академии наук Республики Узбекистан, научными центрами, общественными объединениями по вопросам развития научной и инновационной деятельности Филиала в целях выполнения крупных междисциплинарных проектах, контроль над деятельностью научных лабораторий и других научных подразделений Филиала, а также решение вопросов привлечения научных проектов и грантов, внедрение инноваций, осуществление руководства процессом подготовки и издания научно-педагогическим составом учебно-методических и научных работ, включая журналы и сборники научных работ, а также пополнение библиотечного фонда учебно-методическими и научными периодическими изданиями по всем направлениям образовательной и научной деятельности, проведение научных, научно-практических конференций, а также обеспечение участия научно-педагогического состава и работников Филиала в научных конференциях, проводимых в других организациях и предприятиях, содействие формированию научных школ, стимулирование эффективной научной деятельности, участие в формировании и утверждении темы и содержания научно-исследовательской части зарубежных грантов в сотрудничестве с международным отделом, своевременное выполнение всех научно-исследовательских работ, проектов и грантов, проведение научных конференций, создание необходимой материально-технической базы для развития научной деятельности, управление и координацию процесса предоставления и распределения соответствующего научного оборудования, привлечение внебюджетных средств и заказов для научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ (НИОКТР), пропаганду научно-технических достижений Филиала и позиционирования Филиала в республиканском и мировом научно-образовательном пространстве и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность инженера первой категории назначается лицо, имеющее высшее образование со стажем работы не менее 2-х лет в соответствующих подразделениях высшего учебного заведения.

Должен знать - Порядок и правила ведения соответствующей документации. Правила и приемы работы по направлениям деятельности Филиала, методические и нормативные документы по организации учебного процесса, требования образовательного стандарта по направлениям подготовки (специальностям). Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешений. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности - выполнение методической работы по планированию и организации учебного, научного процесса, осуществление компьютерной обработки получаемой информации, контроль над деятельностью научных лабораторий и других научных подразделений Филиала, а также решение вопросов привлечения научных проектов и грантов, внедрение инноваций, проведение научных, научно-практических конференций, а также обеспечение участия научно-педагогического состава и работников Филиала в научных конференциях, проводимых в других организациях и предприятиях, содействие формированию научных школ, стимулирование эффективной научной деятельности, участие в формировании и утверждении темы и содержания научно-исследовательской части зарубежных грантов в сотрудничестве с международным отделом, своевременное выполнение всех научно-исследовательских работ, проектов и грантов, проведение научных конференций, пропаганду научно-технических достижений Филиала и позиционирования Филиала в республиканском и мировом научно-образовательном пространстве, участие Филиала в создании центров коллективного пользования, совместных научно-образовательных центров с базой в научных организациях и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Заведующий сектором по работе с обращениями юридических и физических лиц, контроля и мониторинга

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность заведующего сектором назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, со стажем работы не менее 2-х лет.

Должен знать - Закон Республики Узбекистан «Об обращениях физических и юридических лиц», Указ Президента Республики Узбекистан от 28 декабря 2016 года № УП-4904 «О мерах по коренному совершенствованию системы работы с обращениями физических и юридических лиц», постановление Кабинета Министров от 7 мая 2018 г. № 341 «Об утверждении Типового положения о порядке работы с обращениями физических и юридических лиц в государственных органах, государственных учреждениях и организациях с государственным участием». Организацию работы по рассмотрению обращений физических и юридических лиц. Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности:

мониторинг и анализ работы с обращениями физических и юридических лиц, поступившими в Филиал;

рассмотрение обращений физических и юридических лиц путем координации взаимодействия с другими структурными подразделениями Филиала, Народными приемными и Виртуальной приемной Президента Республики Узбекистан, органами государственного и хозяйственного управления, органами исполнительной власти на местах и другими организациями;

семинары для работников Филиала по работе и исполнению поручений на платформе единой системы контроля исполнительской дисциплины;

предоставление информации по выполнению ответственными исполнителями поручений на платформе единой системы контроля исполнительской дисциплины https://edo.ijro.uz/ а также по исполнению приказов и распоряжений Министерства высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан, АО «Узбекнефтегаз», приказов и распоряжений Филиала, протоколов заседания Директората Филиала;

устранению выявленных недостатков на основе анализа исполнительской деятельности и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность главного специалиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, со стажем работы не менее 2-х лет.

Должен знать - Закон Республики Узбекистан «Об обращениях физических и юридических лиц», Указ Президента Республики Узбекистан от 28 декабря 2016 года № УП-4904 «О мерах по коренному совершенствованию системы работы с обращениями физических и юридических лиц», постановление Кабинета Министров от 7 мая 2018 г. № 341 «Об утверждении Типового положения о порядке работы с обращениями физических и юридических лиц в государственных органах, государственных учреждениях и организациях с государственным участием». Организацию работы по рассмотрению обращений физических и юридических лиц. Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Организует - мониторинг и анализ работы с обращениями физических и юридических лиц, поступившими в Филиал, рассмотрение обращений физических и юридических лиц путем координации взаимодействия с другими структурными подразделениями Филиала, Народными приемными и Виртуальной приемной Президента Республики Узбекистан, органами государственного и хозяйственного управления, органами исполнительной власти на местах и другими организациями, семинары для работников Филиала по работе и исполнению поручений на платформе единой системы контроля исполнительской дисциплины, предоставление информации по выполнению ответственными исполнителями поручений на платформе единой системы контроля исполнительской дисциплины https://edo.ijro.uz/ а также по исполнению приказов и распоряжений Министерства высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан, АО «Узбекнефтегаз», приказов и распоряжений Филиала, протоколов заседания Директората Филиала, устранению выявленных недостатков на основе анализа исполнительской деятельности и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность главного специалиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование, со стажем работы не менее 3-х лет.

Должен знать - Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности

разработку проектов внутренних распорядительных документов, направленных на осуществление мер по борьбе с коррупцией;

разработку и реализацию мероприятий по борьбе с коррупцией;

разработку предложений по устранению коррупционных норм, выявленных в нормативно-правовых документах и внутренних распорядительных документах, касающихся деятельности Филиала;

проекты мероприятий по борьбе с коррупцией, разрабатываемых Филиалом с точки зрения соответствия с политикой борьбы против коррупции в системе Филиала, приемлемости и актуальности и дает заключения;

вносит предложения по устранению случаев коррупции в службах (подразделениях) и структурах управления Филиала, их причин и предпосылок, принимает участие в осуществлении данных мероприятий;

проводит антикоррупционную экспертизу проектов приказов, распоряжений, договоров, других документов юридического характера, предоставляемых на утверждение, а также визирует при отсутствии претензий и предложений по ним. При этом на проекты ставится виза после служб (подразделений) управления Филиала, до юрисконсульта;

самостоятельно или совместно со службами (подразделениями) и структурами управления Филиала готовит предложения об издании приказов, распоряжений, договоров и других документов юридического характера, внесении в них дополнений и изменений, а также о признании их утратившим силу;

изучает, анализирует, обобщает практику применения антикоррупционных правовых норм в службах (подразделениях) и структурах управления Филиала, готовит предложения по ее усовершенствованию;

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование со стажем работы не менее 2-х лет.

Квалификационные требования:

профессиональные и организаторские способности, необходимые для занимания должностей в высших учебных заведениях, управленческий опыт и опыт работы в сфере образования, соответствующие знания и навыки в пределах сферы деятельности и полномочий;

обеспечение обучающихся студентов местами в домах проживания студентов;

ведение единой электронной базы проживающих в домах проживания студентов;

обеспечение обучающихся помещениями для проведения самостоятельных занятий, предоставление помещений для организации воспитательной, внеучебной работы и проведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы;

учет и контроль своевременности и полноты поступления оплаты за проживание в домах проживания студентов;

контроль целевого и эффективного использования мест в домах проживания студентов.

Должен знать - основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность главного специалиста учебно-методического отдела назначается лицо, имеющее высшее образование со стажем работы не менее 2-х лет в соответствующих подразделениях высшего учебного заведения.

Должен знать - Порядок и правила ведения соответствующей документации. Правила и приемы работы по направлениям деятельности Филиала, методические и нормативные документы по организации учебного процесса, составлению учебно-методической документации и обеспечению учебного процесса, требования образовательного стандарта по направлениям подготовки (специальностям). Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешений. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности - выполнение методической работы по планированию и организации учебного процесса, формирование учебных планов по направлениям (специальностям) подготовки студентов (бакалавров, специалистов) в соответствии с образовательными стандартами, осуществление распределения учебной нагрузки между кафедрами/отделениями, составление ведомостей выполнения почасовой нагрузки кафедр/отделений, составление учебного расписания научно-педагогических работников, расписания выполнения лабораторных, практических работ, семинаров, консультаций обучающихся студентов, проверку наличие учебной документации на кафедрах/отделениях: рабочих программ курсов, расчета учебной нагрузки на учебный год (семестр), планов работы учебно-вспомогательного персонала, протоколов заседаний кафедры/отделений, журналов учета лабораторных работ, заданий, курсового проектирования, списка тем дипломных проектов, списка руководителей дипломных и курсовых проектов, расписаний лабораторных работ, приема заданий, проведения консультаций, осуществление оперативного регулирования выполнения учебного процесса, фиксацию отклонений в выполнении учебной нагрузки с целью урегулирования расписания занятий и недопущения отклонения от образовательного стандарта, осуществление компьютерной обработки получаемой информации, освещение образовательного процесса на официальном сайте Филиала, составление отчетов по выполнению учебной нагрузки научно-педагогическими работниками, составление графика использования аудиторного фонда для проведения занятий, требования по защите персональных данных, предоставление ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность главного аудитора назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование со стажем работы не менее 3-х лет в финансовых структурах бюджетных организаций, с соответствующим Национальным квалификационным сертификатом внутреннего аудитора.

Должен знать - Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Нормативные и методические материалы по бухгалтерскому учету и отчетностей, порядок оформления расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете. Положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению документаций бухгалтерского учета и отчетностей, необходимых для обеспечения финансовой устойчивости. Правила учета хранения движения материальных ценностей, а также правила оформления сопроводительных документов на них. Порядок организации и проведение инвентаризации товароматериальных ценностей. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности - мониторинг и профилактическую работу по соблюдению правил, требований и инструкций бухгалтерского учета, своевременное и квалифицированное исполнение приказов, распоряжений и поручений, нормативно-правовых актов по своей деятельности, мониторинг хранения, движения и учета (инвентаризации) товароматериальных ценностей, обязательств и хозяйственных операций, взаимоотношения с другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам, ежеквартальное независимое составление и предоставление отчетов по своей деятельности в установленном порядке, мониторинг исполнения хозяйственных договоров, учет поступающих основных средств, товара-материальных ценностей и денежных средств и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность главного специалиста отдела маркетинга и практики студентов назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, со стажем работы не менее 2-х лет.

Должен знать - Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности - формирование базы данных на основе изучения потребностей предприятий, учреждений и организаций в высококвалифицированных кадрах, готовящихся в Филиале, формирование и обновления портфолио каждого студента, анализ, мониторинг, изучение и внесение предложений об открытии новых направлений образования, а также о прекращении тех, кто не соответствует требованиям образовательного рынка с учетом перспектив развития экономики республики и соответствующих регионов (областей), формирование текущего и перспективного «портфеля заказов» по государственным грантам и по контрактным договорам с учетом требований (заказов) работодателей (предприятий и организаций) по действующим образовательным направлениям или специальностям в целях определения показателей приема студентов, организации ритмичной деятельности комиссии по трудоустройству выпускников, трудоустройство выпускников в соответствии с реальными потребностями организаций-работодателей, системный анализ и оценка процессов трудоустройства выпускников Филиала, взаимодействие с соответствующими подразделениями Филиала по вопросам повышения квалификации обучающихся студентов, оформление договоров на подготовку специалистов с предприятиями, организациями, физическими лицами и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность маркетолога отдела маркетинга и практики студентов назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, со стажем работы не менее 2-х лет.

Квалификационные требования - профессиональные и организаторские способности, необходимые для занимания должностей в высших учебных заведениях, управленческий опыт и опыт работы в сфере образования, соответствующие знания и навыки в пределах сферы деятельности и полномочий. Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Организует:

формирование базы данных на основе изучения потребностей предприятий, учреждений и организаций в высококвалифицированных кадрах, готовящихся в Филиале;

формирование и обновления портфолио каждого студента;

анализ, мониторинг, изучение и внесение предложений об открытии новых направлений образования, а также о прекращении тех, кто не соответствует требованиям образовательного рынка с учетом перспектив развития экономики республики и соответствующих регионов (областей);

формирование текущего и перспективного «портфеля заказов» по государственным грантам и по контрактным договорам с учетом требований (заказов) работодателей (предприятий и организаций) по действующим образовательным направлениям или специальностям в целях определения показателей приема студентов;

системный анализ и оценка процессов трудоустройства выпускников Филиала;

взаимодействие с соответствующими подразделениями Филиала по вопросам повышения квалификации обучающихся студентов;

проведение работ по международному маркетингу и участие в подготовке проектов, с использованием международных фондов, программ;

изучение конъюнктуры рынка труда, формирование предложения по показателям приема на основе реальных заказов потребителей на выпускников и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Должен знать - Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности:

разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;

осуществляет методическое руководство правовой работой и оказывает правовую помощь структурным подразделениям в оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;

подготавливает совместно с другими подразделениями материалы о хищениях, растратах, недостачах, поступлении недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;

участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность инженера первой категории второго отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, степень бакалавра или магистра по одному из направлений и специальностей высшего образования.

Квалификационные требования - профессиональные и организаторские способности, необходимые для занимания должностей в высших учебных заведениях, управленческий опыт и опыт работы в сфере образования, соответствующие знания и навыки в пределах сферы деятельности и полномочий.

Должен знать - закон Республики Узбекистан «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» и соблюдении правил воинского учета, порядок и правила ведения соответствующей документации, основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности, состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность инженера по персоналу первой категории отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее образование, со стажем работы не менее 2-х лет.

Должен знать:

Методические материалы по управлению персоналом, трудовое законодательство, структуру и штаты Филиала, его профиль, специализацию и перспективы развития, кадровую политику и стратегию Филиала, порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения предприятия кадрами, состояние рынка труда, системы и методы оценки персонала, методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядок формирования и ведения банка данных о персонале Филиала, организацию табельного учета, методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности, возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб, передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом.

Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности:

участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Филиала;

осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;

обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями структурных подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к деятельности;

организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Филиала, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Филиала и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения;

проводит систематический анализ кадровой работы, разрабатывает предложения по ее улучшению и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком. Уверенный пользователь ПК, Excel, 1 С кадры, mehnat.uz, UZASBO.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность экономиста первой категории финансово-экономического отдела назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, со стажем работы не менее 2-х лет.

Должен знать - Нормативные и методические акты по бюджетной политике, финансовому планированию, бухгалтерскому учету и отчетностей, порядок оформления расчетов и платежных обязательств. Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности - рациональное и эффективное управления движением финансовых ресурсов Филиала, своевременное перечисление налогов и сборов в бюджеты разных уровней и внебюджетные фонды, выплат заработной платы работникам и стипендий студентам, надлежащий учет движения финансовых средств и представление отчетности, подготовку проектов планов распределения молодых специалистов (работ, услуг, научных исследований и разработок), в планирование стоимости обучений студентов Филиала и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность библиотекаря отдела обслуживания информационно-библиотечных ресурсов информационно-ресурсного центра назначается лицо, имеющее высшее образование со стажем работы не менее 2-х лет в соответствующих подразделениях высшего учебного заведения.

Должен знать:

Порядок и правила ведения соответствующей документации. Образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности:

организовать запись пользователей, ознакомив их с правилами и возможностями ИРЦ;

осуществлять пропаганду библиотечно-библиографических знаний среди студентов и работников Филиала;

осуществлять систематическую проверку правильности расстановки фонда;

проводить документальную проверку книжных фондов ИРЦ;

изучать информационные потребности пользователей;

организация и проведение выставок в ИРЦ;

изучение запросов пользователей и разработка предложений по повышению эффективности их обслуживания;

консультировать пользователей по работе с электронными базами данных через систему справочно-поискового аппарата ИРЦ, программными комплексами, электронным каталогом, электронной библиотекой и другими базами данных;

строгий контроль за правилами пользования ресурсами ИРЦ;

работа по оцифровке библиотечного фонда и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 2

Требования к кандидатам

На должность библиотекаря второй категории отдела по работе с иностранными информационно-библиотечными ресурсами информационно-ресурсного центра назначается лицо, имеющее высшее образование со стажем работы не менее 2-х лет в соответствующих подразделениях высшего учебного заведения.

Должен знать - Порядок и правила ведения соответствующей документации. Образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования.

Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности:

организовать запись пользователей, ознакомив их с правилами и возможностями ИРЦ;

осуществлять пропаганду библиотечно-библиографических знаний среди студентов и работников Филиала;

осуществлять систематическую проверку правильности расстановки фонда;

проводить документальную проверку книжных фондов ИРЦ;

изучать информационные потребности пользователей;

организация и проведение выставок в ИРЦ;

изучение запросов пользователей и разработка предложений по повышению эффективности их обслуживания;

консультировать пользователей по работе с электронными базами данных через систему справочно-поискового аппарата ИРЦ, программными комплексами, электронным каталогом, электронной библиотекой и другими базами данных;

строгий контроль за правилами пользования ресурсами ИРЦ;

работа по оцифровке библиотечного фонда и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность библиотекаря первой категории отдела комплектации, каталогизации и систематизации информационно-библиотечных ресурсов информационно-ресурсного центра назначается лицо, имеющее высшее образование со стажем работы не менее 2-х лет в соответствующих подразделениях высшего учебного заведения.

Должен знать:

Порядок и правила ведения соответствующей документации.

Образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования.

Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности:

осуществлять пропаганду библиотечно-библиографических знаний среди студентов и работников Филиала;

контролировать сроки возврата выданной пользователям литературы;

осуществлять систематическую проверку правильности расстановки фонда;

проводить документальную проверку книжных фондов ИРЦ;

изучать информационные потребности пользователей;

организация и проведение выставок в ИРЦ;

изучение запросов пользователей и разработка предложений по повышению эффективности их обслуживания и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность грузчика назначается лицо без предъявления требований к стажу работы или образованию.

Организует - проведение погрузочно-разгрузочных работ, надлежащее осуществление возложенных должностных обязанностей, соблюдение правил пожарной и антитеррористической безопасности, охраны труда, производственной санитарии.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность администратора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, со стажем работы не менее 2-х лет.

Должен знать:

Порядок и правила ведения соответствующей документации.

Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по правилам размещения информации на официальном сайте Филиала в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновлению информации.

Обязанности:

анализ технических средств, используемых в различных видах деятельности, разработку рекомендаций по их использованию;

участие в поставке, установке и тестировании новой техники (компьютеры, оргтехника, аудио-и видеотехника);

техническое освидетельствование компьютерной, аудио-и видеотехники, учебно-лабораторного оборудования;

учет обслуживаемого и ремонтируемого оборудования и регистрацию в специальной книге;

учет материалов и запасных частей, использованных при ремонте и техническом обслуживании;

обучение молодых специалистов использованию технических средств;

функционирование сетей Интернет, (E-mail) служб электронной почты, за своевременным получением и распространением сообщений и новостей;

обеспечение бесперебойной работы локальных и корпоративных сетей Филиала;

обеспечение бесперебойной работы сети Интернет во всех подразделениях Филиала и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность администратора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, со стажем работы не менее 2-х лет.

Должен знать - Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования. Нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по правилам размещения информации на официальном сайте Филиала в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновлению информации.

Обязанности - обеспечение бесперебойной работы локальных и корпоративных сетей Филиала, обеспечение бесперебойной работы сети Интернет во всех подразделениях Филиала, обеспечение доступа к сети Интернет в компьютерных аудиториях, согласно графика учебного процесса, обеспечение непрерывной работы интернет-аудиторий, учет объема информации, полученной потребителями из сети Интернет в Филиале, обеспечение использования работниками всех категорий и студентами сети Интернет и национальных научно-образовательных сетей, принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств, осуществляет контроль за созданием, развитием и поддержкой IT проектов, оказывает консультационную деятельность работникам Филиала в области работы с веб-ресурсами, принимает соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность пресс-секретаря назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Пресс-секретарь представляет Филиал перед лицом общественности и СМИ, общается с журналистами, предоставляет официальную информацию, организует пресс-конференции, создает пресс-релизы, обновляет информационный сайт Филиала.

Квалификационные требования:

профессиональные и организаторские способности, необходимые для занимания должностей в высших учебных заведениях, управленческий опыт и опыт работы в сфере образования, соответствующие знания и навыки в пределах сферы деятельности и полномочий;

образцовые личные качества - интеллект, культура, лидерские качества, творческие способности, вежливость, организованность, инициативность и предпринимательские способности, чувство ответственности, самостоятельность в принятии решений и действиях, целеустремленность, действия для достижения стратегических целей Филиала;

стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение вести диалог, налаживать отношения с широкой аудиторией, хорошая дикция, грамотное письмо, развитая память, привычка выглядеть опрятно и авторитетно.

Должен знать:

Порядок и правила ведения соответствующей документации.

Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности:

формирование и поддержание положительного имиджа Филиала;

организация пресс-конференций, брифингов и других мероприятий информационно-рекламного характера;

осуществление подготовки и передачи в средства массовой информации текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним;

подготовка письменных и устных комментариев по запросам средств массовой информации относительно деятельности Филиала;

создание и участие в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий);

подготовка интервью, прямых эфиров, выступлений исполнительного директора Филиала в средствах массовой информации;

осуществление оперативного сбора и анализа материалов средств массовой информации и информационных агентств о деятельности Филиала;

изучение тенденции изменения общественного мнения по вопросам деятельности Филиала;

организация информационного обеспечения официальных мероприятий с участием работников Филиала;

подготовка ежедневных обзоров прессы, и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность психолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «психология» со стажем работы не менее 2-х лет в соответствующих подразделениях высшего учебного заведения (педагогика и психология).

Квалификационные требования:

образцовые личные качества - интеллект, культура, лидерские качества, творческие способности, вежливость, организованность, инициативность и предпринимательские способности, чувство ответственности, самостоятельность в принятии решений и действиях, целеустремленность, действия для достижения стратегических целей Филиала;

большой опыт и качества, которые могут быть образцом для подражания для обучаемых;

знание базовых знаний педагогики, психологии и воспитания.

Должен знать:

нормативные акты по вопросам образования и воспитания обучающихся, основы государственной молодежной политики, гражданского и трудового законодательства, приоритетные направления развития образовательной системы, общую психологию, психологию личности и дифференциальную психологию, детскую и возрастную психологию, методы социально-психологического тренинга общения, методы индивидуальной и групповой профконсультации, основы педагогики, возрастной и социальной психологии, психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности подростков и молодёжи, возрастную физиологию, гигиену, методы и формы мониторинга деятельности обучающихся, педагогическую этику, теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени, методы установления контактов с обучающимися разного возраста и их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе, убеждения, аргументации своей позиции. Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешений. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования.

Обязанности - оказывает психологическую помощь обучающимся с целью обеспечения условий сохранения их здоровья и развития личности, проводит психологические консультации для обучающихся по различным личностным, межличностным, семейным, учебным, профессиональным и другим запросам, обратившихся за психологической помощью, проводит серии тренингов, направленных на оптимизацию личностных и учебно-значимых качеств обучающихся, повышение их социальной адаптивности, способности к саморегуляции и самоуправлению, профессиональному самоопределению;

организует индивидуальную работу со студентами по выявлению, формированию и развитию их познавательных интересов, оказывает содействие и помощь в социализации студентов к общественной деятельности, оказывает содействие в формировании у студентов навыков оценки и правильного распределения, имеющихся у него ресурсов, для реализации поставленных целей и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность заведующего лабораторией назначается лицо, имеющее высшее образование. Заведующий лабораторией несет ответственность за надлежащее проведение всех видов лабораторных работ с соблюдением требований правил и норм охраны труда, технику безопасности и противопожарной защиты и является материально-ответственным лицом.

Должен знать - нормативные акты Министерства высшего образования, науки и инноваций, приоритетные направления развития образовательной системы, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарной защиты, педагогическую этику, образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования, порядок и правила ведения соответствующей документации, основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Обязанности - исполнять протокольные поручения Совета, приказы и распоряжения Филиала, поручения заведующего кафедры (отделения), своевременно доводить до научно-педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала кафедры/отделения приказы, протоколы и поручения Филиала, вести номенклатуру дел кафедры (отделения), обеспечивать своевременное внесение документов в номенклатуру, ввести делопроизводство на кафедре/отделении. Персональная ответственность за ведение делопроизводства на кафедре/отделении возлагается на заведующего кабинетом, принимать непосредственное участие в подготовке плановых, отчетных и иных документов по поручениям заведующего кафедры (отделения), разрабатывать рекомендации, согласовывать с другими кафедрами (отделениями) и отделами формы и образцы документов, связанных с деятельностью кафедры (отделения), своевременно представлять в деканат Филиала результаты промежуточных контролей, рейтинговые ведомости, итоги пересдач академических задолженностей, участвовать в составлении расписания занятий и консультаций кафедры (отделения), своевременно уведомлять научно-педагогических работников и учебно-вспомогательный персонал кафедры (отделения) о расписании их аудиторных занятий.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 2

Требования к кандидатам

На должность заведующего кабинетом назначается лицо, имеющее высшее образование. Заведующий кабинетом является материально-ответственным лицом.

Должен знать - нормативные акты Министерства высшего образования, науки и инноваций, приоритетные направления развития образовательной системы, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарной защиты, педагогическую этику, образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования, порядок и правила ведения соответствующей документации, основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Обязанности - исполнять протокольные поручения Совета, приказы и распоряжения Филиала, поручения заведующего кафедры (отделения), своевременно доводить до научно-педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала кафедры/отделения приказы, протоколы и поручения Филиала, вести номенклатуру дел кафедры (отделения), обеспечивать своевременное внесение документов в номенклатуру, ввести делопроизводство на кафедре/отделении. Персональная ответственность за ведение делопроизводства на кафедре/отделении возлагается на заведующего кабинетом, принимать непосредственное участие в подготовке плановых, отчетных и иных документов по поручениям заведующего кафедры (отделения), разрабатывать рекомендации, согласовывать с другими кафедрами (отделениями) и отделами формы и образцы документов, связанных с деятельностью кафедры (отделения), своевременно представлять в деканат Филиала результаты промежуточных контролей, рейтинговые ведомости, итоги пересдач академических задолженностей, участвовать в составлении расписания занятий и консультаций кафедры (отделения), своевременно уведомлять научно-педагогических работников и учебно-вспомогательный персонал кафедры (отделения) о расписании их аудиторных занятий.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 7

Требования к кандидатам

На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее специальное, высшее образование.

Должен знать - нормативные акты Министерства высшего образования, науки и инноваций, приоритетные направления развития образовательной системы, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарной защиты, педагогическую этику, образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования. Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Обязанности - исполнять протокольные поручения Совета, приказы и распоряжения Филиала, поручения заведующего кафедры (отделения), заведующего лабораторией, участвовать в подготовке плановых, отчетных и иных документов, согласовывать с другими кафедрами (отделениями) и отделами формы и образцы документов, связанных с деятельностью кафедры (отделения), выполнять все виды работ, связанных с учебным процессом, в соответствии с указаниями заведующего кафедрой, заведующего лабораторией, знать закрепленное за ним лабораторное оборудование, инструменты и другие технические средства, уметь использовать их в учебных и научных целях, обеспечивать готовность к проведению лабораторных занятий лабораторного оборудования, контрольно-измерительных приборов и аппаратов, системы вентиляции и утилизации в лабораториях кафедры (отделения), участвовать в лабораторных занятиях, выполнять все требования преподавателя, изучать и соблюдать правила техники безопасности, правила пожарной безопасности во время проведения лабораторных занятий соблюдать их в работе и требовать их соблюдения от студентов, проводить разъяснительные работы по технике безопасности на рабочем месте перед проведением лабораторных работ, контролировать знания студентов для допуска их к самостоятельной работе, создавать условия для самостоятельной работы студентов в лабораториях и проводить их на основании учебного плана и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность инженера назначается лицо, имеющее высшее образование со стажем работы не менее 2-х лет.

Должен знать - нормативные акты гражданского и трудового законодательства, нормативно - правовые документы по вопросам гражданской защиты и чрезвычайным ситуациям, эксплуатации зданий, сооружений и технических коммуникаций, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарной защиты, строительные нормы и правила, санитарно-гигиенические нормы. Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению документации.

Обязанности - соблюдение правил пожарной и антитеррористической безопасности, охраны труда, производственной санитарии, предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности, проведение соответствующих инструктажей, учебные занятия с работниками всех категорий и студентами, профилактические беседы по соблюдению правил ГЗ и ЧС, профилактические беседы по соблюдению правил техники и пожарной безопасности и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность секретаря – делопроизводителя назначается лицо, имеющее среднее специальное или высшее образование.

Квалификационные требования - секретарь – делопроизводитель должен владеть:

процессом документооборота, нормами, затрагивающие сферу профессиональной деятельности, организационной структурой и основным кадровым составом, системой электронных баз документов, правилами оформления соответствующей документации, требованиями к хранению документов и их сохранности, нормами контроля за прохождением соответствующих документов, правилами грамматики и орфографии, принципами делового общения, правилами архивирования документации, нормативами составления выборок и описей документов по требуемым признакам нормами ведения деловой переписки, правилами эксплуатации офисного оборудования и необходимого в работе программного обеспечения.

Должен знать - порядок и правила ведения соответствующей документации, основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, современными информационно - коммуникационными технологиями.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 2

Требования к кандидатам

На должность делопроизводителя факультета назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование.

Должен знать - Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Обязанности:

ведение делопроизводства по номенклатуре факультета;

оформление и направление в соответствующие организации и инстанции приказов, служебной документации, корреспонденции;

оформление и регистрацию документов, поступающих в факультет;

своевременную доставку поручений и документов, поступивших из других подразделений Филиала декану факультета;

прием и рассылка телефонограмм;

составления протоколов заседаний, проводимых деканом или заместителями декана факультета;

компьютерную обработку учебной документации, внесения сведений, данных по студентам Филиала по средствам прикладных программ по работе с документами, используемые в Филиале, обеспечение своевременного ввода данных в систему электронного документооборота «HEMIS», «RGU Connect»;

сбор и подготовку информационных отчетов касательно посещаемости и успеваемости студентов и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность заведующего ДПС назначается лицо, имеющее высшее образование со стажем работы не менее 2-х лет.

Должен знать - Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Нормативные и методические материалы по вопросам организации и содержания служебных, бытовых и учебных помещений зданий и сооружений, прилегающей территории. Положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации. Правила учета хранения движения материальных ценностей, а также правила оформления сопроводительных документов на них. Порядок организации и проведение инвентаризации товара-материальных ценностей.

Обязанности:

рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

соблюдение правил пожарной и антитеррористической безопасности, охраны труда, производственной санитарии;

предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

работу по адаптации студентов нового набора;

профилактическую работу по соблюдению санитарных норм проживания;

мероприятия по уборке закрепленной территории на этажах и на прилегающей территории ДПС;

профилактические беседы по соблюдению правил техники и пожарной безопасности;

профилактические беседы по предупреждению заболеваний и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность архивариуса назначается лицо, имеющее среднее специальное образование со стажем работы не менее 2-х лет.

Должен знать - порядок и правила ведения соответствующей документации, основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования, единую государственную систему делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, организацию делопроизводства, схемы документооборота, порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности, сроки и порядок сдачи дел в архив, системы организации контроля за исполнением документов.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 4

Требования к кандидатам

На должность столяря-плотника назначается лицо без предъявления требований к стажу работы или образованию.

Квалификационные требования - образцовые личные качества - культура, вежливость, организованность, ответственность.

Обеспечивает - исправность инвентаря и оборудований, правильность использования всего оборудования и инвентаря, рациональное использование материальных ресурсов.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан.

Штатная единица - 2

Требования к кандидатам

На должность водителя назначается лицо, имеющее среднее – специальное образование, со стажем вождения автомобиля не менее 3-х лет, а также права категорий «В».

Квалификационные требования:

образцовые личные качества - культура, вежливость, организованность, ответственность;

право на вождение соответствующего автомобиля;

знать значение ремонтов автомобиля и правила их эксплуатации;

знание организации ремонтных работ автомобиля и их технологии.

Должен знать - правила дорожного движения, штрафные санкции за те или иные нарушения ПДД, дорожные карты, полные сведения о внутреннем устройстве автомобиля, принципах его работы, оснащенность автомобиля, его технические характеристики, приборы, механизмы и агрегаты, а также о их назначении и обслуживании, способы и методы выявления неисправностей, а также их устранения подручными средствами, знания о последствиях тех или иных поломок и неисправностей в работе двигателя и прочих системах автомобиля, нормы по обслуживанию автотранспортных средств, в том числе мойке, чистке кузова и салона, содержанию в гараже и т.п.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Обязательное владение русским языком.

Штатная единица - 5

Требования к кандидатам

На должность слесаря-сантехника назначается лицо, имеющее профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессиям рабочих и должностям служащих, в области, соответствующей направленности (профилю) по сантехническому производству, с опытом практической работы не менее 6 месяцев работ по профессии.

Квалификационные требования - образцовые личные качества - культура, вежливость, организованность, ответственность.

Обеспечивает - бесперебойное функционирование инженерных систем, обеспечивающих подачу холодной воды, горячей воды, сточных вод и отопления, чистоту и порядок на элеваторных узлах, исправность сантехнического оборудования, правильность использования всего оборудования и инвентаря, рациональное использование водных и энергетических ресурсов.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан.

Штатная единица - 2

Требования к кандидатам

На должность электромонтёра назначается лицо, имеющее профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессиям рабочих и должностям служащих, в области, соответствующей направленности (профилю), с опытом практической работы не менее 6 месяцев работ по профессии.

Квалификационные требования:

образцовые личные качества - культура, вежливость, организованность, ответственность;

иметь группу допуска по электробезопасности;

знание конструкций инженерных систем электрического хозяйства.

Обеспечивает - бесперебойное функционирование инженерных систем, обеспечивающих подачу электрической энергии, чистоту и порядок на электрических Шитов и шкафов, исправность электрических сетей и оборудований, правильность использования всего оборудования и инвентаря, рациональное использование энергетических ресурсов.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность сторожа-вахтера назначается лицо без предъявления требований к стажу работы или образованию.

Квалификационные требования - образцовые личные качества - культура, вежливость, организованность, ответственность, рациональное и эффективное использование материальных ресурсов, дежурство на входах и выходах здания, информирование о недостатках и затруднениях при принятии объекта под охрану, информирование заведующего домом проживания студентов и коменданта о поломках дверей, дверей и замков, отсутствии пломб и пломб, срабатывании сигнализации, регулярный обход помещений, зданий, сооружений и прилегающей территории, соблюдение правил пожарной и антитеррористической безопасности, охраны труда, производственной санитарии.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан.

Обеспечивает - бесперебойное функционирование инженерных систем, обеспечивающих подачу электрической энергии, чистоту и порядок на электрических Шитов и шкафов, исправность электрических сетей и оборудований, правильность использования всего оборудования и инвентаря, рациональное использование энергетических ресурсов.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность подсобного рабочего назначается лицо без предъявления требований к стажу работы или образованию.

Квалификационные требования - образцовые личные качества - культура, вежливость, организованность, ответственность.

Обязанности - выполнение подсобных, ремонтных и вспомогательных работ, транспортировку, сортировку и укладку различных грузов, очистку территории, дорог, подъездных путей, уборку строительных площадок, производственных и санитарно-бытовых помещений, мелкие ремонтные работы (покраска, побелка и т.д.), мытье полов, окон, тары, посуды после ремонтных работ.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность паспортиста назначается лицо, имеющее среднее-специальное или высшее образование со стажем работы не менее 2-х лет.

Обеспечивает - своевременный учет лиц, подлежащих постановке на учет, регистрацию и временную прописку иногородних и иностранных лиц.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность кастелянши назначается лицо без предъявления требований к стажу работы или образованию, с обязательным прохождением медицинского осмотра.

Должен знать - Санитарно - эпидемиологические правила, основы гигиены и санитарии, порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья. Порядок ведения установленной документации.

Обязанности:

поддержание надлежащего состояния мягкого инвентаря;

рациональное и эффективное использование материальных ресурсов;

соблюдение правил пожарной и антитеррористической безопасности, охраны труда, производственной санитарии;

получение и выдачу спецодежду, спец.обувь, санитарную одежду, белье, съемный инвентарь, чехлы, портьеры и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность газосварщика назначается лицо, имеющее профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессиям рабочих и должностям служащих, в области, соответствующей направленности (профилю) по сварочному производству, с опытом практической работы не менее 6 месяцев работ по профессии газосварщик 2-3 разряда.

Должен знать - Основные типы, конструктивные элементы и размеры сварных соединений, выполняемых газовой сваркой (наплавкой) и обозначение их на чертежах, правила подготовки кромок изделий под сварку, основные группы и марки материалов, свариваемых газовой сваркой (наплавкой), сварочные (наплавочные) материалы для газовой сварки (наплавки). Устройство сварочного и вспомогательного оборудования для газовой сварки (наплавки), назначение и условия работы контрольно-измерительных приборов, правила их эксплуатации и область применения, правила сборки элементов конструкции под сварку, виды и назначение сборочных, технологических приспособлений и оснастки, технику и технологию газовой сварки (наплавки) простых деталей неответственных конструкций в нижнем, вертикальном и горизонтальном пространственном положении сварного шва, выбор режима подогрева и порядок проведения работ по предварительному, сопутствующему (межслойному) подогреву металла. Причины возникновения и меры предупреждения внутренних напряжений и деформаций в свариваемых (наплавляемых) изделиях, причины возникновения дефектов сварных швов, способы их предупреждения и исправления. Правила эксплуатации газовых баллонов, правила обслуживания переносных газогенераторов, правила технической эксплуатации электроустановок, нормы и правила пожарной безопасности при проведении сварочных работ.

Обязанности:

газовую сварку сложных и ответственных конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) из различных материалов (сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов), предназначенных для работы под давлением, под статическими, динамическими и вибрационными нагрузками, во всех пространственных положениях сварного шва;

соблюдение правил пожарной и антитеррористической безопасности, охраны труда, производственной санитарии.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан.

Штатная единица - 1

Требования к кандидатам

На должность старшего товароведа назначается лицо, имеющее высшее образование со стажем работы не менее 2-х лет.

Должен знать - Порядок и правила ведения соответствующей документации. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации. Правила учета хранения движения материальных ценностей, а также правила оформления сопроводительных документов на них. Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок её защиты и использования. Конъюнктуру рынка, закономерности и тенденции формирования потребностей, стандарты и технические условия на товары, основные их свойства и качественные характеристики, порядок заключения хозяйственных договоров, составления заявок на товары, организацию складского хозяйства, условия поставки, хранения и транспортировки товаров, методы определения качества товаров, методы учета товарно-материальных ценностей, основы этики, эстетики и психологии в торговле.

Обязанности - изучение и сопоставление цен товаров, рациональное и эффективное использование материальных ресурсов, проверку соответствие качества товаров действующим стандартам, при необходимости организовывать проведение лабораторных анализов, подготовку материалов по претензиям при нарушении поставщиками договорных обязательств и т.д.

Оплата - согласно штатного расписания, занятость - в соответствии с графиком и режимом работы, трудоустройство согласно - Трудового Кодекса Республики Узбекистан.